SalarisBlog

De Eerste Kamer heeft 18 mei een wetsvoorstel goedgekeurd, waarin onder andere de elektronische verstrekking van de loonstrook is opgenomen. Officieel is de werkgever op dit moment verplicht om de loonstrook schriftelijk aan de werknemer te verstrekken.

De bruto bedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen per 1 juli 2010 met 0,6 procent.
Wettelijk bruto minimumloon (WML)  voor werknemers van 23 jaar en ouder bij een volledig dienstverband per 1 juli  2010:

Vanaf 1 januari 2011 kan de werkgever kiezen hoe vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers worden belast. Hij heeft daarvoor twee opties: De huidige regelingen hanteren, of de nieuwe werkkostenregeling.
Ook in 2012 en 2013 kan tussen deze twee opties gekozen én gewisseld worden. Vanaf 2014 is het de bedoeling dat alleen de werkkostenregeling nog van toepassing [...]

Waarschijnlijk heeft u vóór 1 april uw aangifte inkomstenbelasting gedaan. En waarschijnlijk heeft u dat digitaal gedaan via het aangifteprogramma van de belastingdienst. En nu zit uw aangifte samen met tien miljoen andere aangiften in een digitale black box, zoals Aertjan Grotenhuis het zo mooi omschrijft in het NRC weekblad van 3 april.
Wat doet de [...]

Er zijn geen wettelijke regels over het wel of niet werken op feestdagen. Of uw werknemers vrij zijn op feestdagen, hangt af van uw cao of arbeidsovereenkomst. Wilt u weten of u verplicht bent om uw werknemers vrij te geven op een bepaalde feestdag? Raadpleeg dan eerst uw cao of arbeidsovereenkomst.
Geldt er geen CAO voor [...]