<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>SalarisBlog &#187; Zonder rubriek</title>
	<atom:link href="http://www.salarisblog.nl/category/zonder-rubriek/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.salarisblog.nl</link>
	<description>Het weblog gespecialiseerd in salarisadministratie</description>
	<lastBuildDate>Fri, 07 Oct 2011 12:27:48 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
		<item>
		<title>Spaarloon en levensloop vervallen in 2012</title>
		<link>http://www.salarisblog.nl/2011/10/07/spaarloon-en-levensloop-vervallen-in-2012/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2011/10/07/spaarloon-en-levensloop-vervallen-in-2012/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 07 Oct 2011 11:59:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>reinier.vanessen</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zonder rubriek]]></category>
		<category><![CDATA[Top]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/2011/10/07/spaarloon-en-levensloop-vervallen-in-2012/</guid>
		<description><![CDATA[In 2012 zullen een aantal zaken veranderen voor de salarisadministrateur en de HR manager, waaronder de spaarloon- en levenloopregelingen. Hier vindt u een korte beschrijving van wat u te wachten staat. De spaarregelingen ‘levensloop’ en ‘spaarloon’ vervallen in 2012. Met deze regelingen kon fiscaal voordelig worden gespaard. Vanaf 2013 zal de zogenaamde ‘vitaliteitsregeling’ het spaarloon [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2011/10/07/spaarloon-en-levensloop-vervallen-in-2012/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Nieuw boetebeleid per 1 juli 2010</title>
		<link>http://www.salarisblog.nl/2010/07/14/nieuw-boetebeleid-per-1-juli-2010/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2010/07/14/nieuw-boetebeleid-per-1-juli-2010/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 14 Jul 2010 20:20:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michiel Chevalier</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zonder rubriek]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/?p=216</guid>
		<description><![CDATA[Vanaf 1 juli wijzigt het boetebeleid voor de loonheffingen op de volgende punten: U krijgt een boete van € 61 als u niet of te laat aangifte loonheffingen doet. De coulancetermijn voor het betalen van loonheffingen is verkort tot 7 kalenderdagen na de uiterste betaaldatum. € 61 boete voor aangifteverzuim Tot nu toe hebben wij [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2010/07/14/nieuw-boetebeleid-per-1-juli-2010/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Wetsvoorstel elektronische loonstroken goedgekeurd</title>
		<link>http://www.salarisblog.nl/2010/06/09/wetsvoorstel-elektronische-loonstroken-goedgekeurd/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2010/06/09/wetsvoorstel-elektronische-loonstroken-goedgekeurd/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 09 Jun 2010 09:27:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>reinier.vanessen</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zonder rubriek]]></category>
		<category><![CDATA[loonstrook]]></category>
		<category><![CDATA[Salarisadministratie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/2010/06/09/wetsvoorstel-elektronische-loonstroken-goedgekeurd/</guid>
		<description><![CDATA[De Eerste Kamer heeft 18 mei een wetsvoorstel goedgekeurd, waarin onder andere de elektronische verstrekking van de loonstrook is opgenomen. Officieel is de werkgever op dit moment verplicht om de loonstrook schriftelijk aan de werknemer te verstrekken. De moderne salarissoftware loopt al geruime tijd vooruit op de zaken, maar nu wordt het dan echt officieel [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2010/06/09/wetsvoorstel-elektronische-loonstroken-goedgekeurd/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Belastingdienst en inkomstenbelasting</title>
		<link>http://www.salarisblog.nl/2010/04/06/belastingdienst-en-inkomstenbelasting/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2010/04/06/belastingdienst-en-inkomstenbelasting/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 06 Apr 2010 19:20:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>reinier.vanessen</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zonder rubriek]]></category>
		<category><![CDATA[Belastingdienst]]></category>
		<category><![CDATA[controle]]></category>
		<category><![CDATA[inkomstenbelasting]]></category>
		<category><![CDATA[Top]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/2010/04/06/belastingdienst-en-inkomstenbelasting/</guid>
		<description><![CDATA[Waarschijnlijk heeft u vóór 1 april uw aangifte inkomstenbelasting gedaan. En waarschijnlijk heeft u dat digitaal gedaan via het aangifteprogramma van de belastingdienst. En nu zit uw aangifte samen met tien miljoen andere aangiften in een digitale black box, zoals Aertjan Grotenhuis het zo mooi omschrijft in het NRC weekblad van 3 april. Wat doet [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2010/04/06/belastingdienst-en-inkomstenbelasting/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Fiscus kan loongegevens 2009 weer opvragen.</title>
		<link>http://www.salarisblog.nl/2010/03/27/fiscus-kan-loongegevens-2009-weer-opvragen/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2010/03/27/fiscus-kan-loongegevens-2009-weer-opvragen/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 27 Mar 2010 07:42:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michiel Chevalier</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zonder rubriek]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/2010/03/27/fiscus-kan-loongegevens-2009-weer-opvragen/</guid>
		<description><![CDATA[Ook dit jaar kan de Belastingdienst u vragen om loongegevens over het voorgaande jaar aan te leveren. Dit is nodig als blijkt dat de gegevens uit uw periodieke aangiften loonheffingen niet voldoen om de polisadministratie compleet te maken. Als u loongegevens over 2009 moet aanleveren, krijgt u hierover eind maart bericht. Ontvangt u geen bericht, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2010/03/27/fiscus-kan-loongegevens-2009-weer-opvragen/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>5 mei vrije dag of niet?</title>
		<link>http://www.salarisblog.nl/2010/03/27/5-mei-vrije-dag-of-niet/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2010/03/27/5-mei-vrije-dag-of-niet/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 27 Mar 2010 07:30:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michiel Chevalier</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zonder rubriek]]></category>
		<category><![CDATA[5 mei vrije dag]]></category>
		<category><![CDATA[5 mei vrije dag doorbetalen]]></category>
		<category><![CDATA[doorbetalen 5 mei]]></category>
		<category><![CDATA[feestdag]]></category>
		<category><![CDATA[Top]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/2010/03/27/5-mei-vrije-dag-of-niet/</guid>
		<description><![CDATA[Er zijn geen wettelijke regels over het wel of niet werken op feestdagen. Of uw werknemers vrij zijn op feestdagen, hangt af van uw cao of arbeidsovereenkomst. Wilt u weten of u verplicht bent om uw werknemers vrij te geven op een bepaalde feestdag? Raadpleeg dan eerst uw cao of arbeidsovereenkomst. Geldt er geen CAO [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2010/03/27/5-mei-vrije-dag-of-niet/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>De Eerste Kamer heeft ingestemd met het Fiscaal pakket 2010.</title>
		<link>http://www.salarisblog.nl/2009/12/23/de-eerste-kamer-heeft-ingestemd-met-het-fiscaal-pakket-2010/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2009/12/23/de-eerste-kamer-heeft-ingestemd-met-het-fiscaal-pakket-2010/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 22 Dec 2009 23:57:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michiel Chevalier</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zonder rubriek]]></category>
		<category><![CDATA[De Eerste Kamer heeft ingestemd met het Fiscaal pakket]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/2009/12/23/de-eerste-kamer-heeft-ingestemd-met-het-fiscaal-pakket-2010/</guid>
		<description><![CDATA[Op dinsdag 22 december 2009 heeft de Eerste Kamer ingestemd met het Belastingplan 2010. Daarna is het Eindejaarspersbericht 2010 gepubliceerd. Dit persbericht is ingedeeld in negen hoofdstukken, waaronder Loonbelasting en Afdrachtverminderingen. Wij publiceren het hoofdstuk over de loonbelasting integraal: 3 Loonbelasting 3.1 Spaarloon of levensloopregeling Spaarloon Het bedrag dat de werknemer maximaal mag sparen bedraagt [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2009/12/23/de-eerste-kamer-heeft-ingestemd-met-het-fiscaal-pakket-2010/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Nettoloon lager in 2010.</title>
		<link>http://www.salarisblog.nl/2009/12/22/nettoloon-lager-in-2010/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2009/12/22/nettoloon-lager-in-2010/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 22 Dec 2009 22:46:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michiel Chevalier</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zonder rubriek]]></category>
		<category><![CDATA[Nettoloon 2010]]></category>
		<category><![CDATA[Nettoloon lager in 2010]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/2009/12/22/nettoloon-lager-in-2010/</guid>
		<description><![CDATA[Het loonstrookje vertoont in 2010 een lichte daling. Dit komt door een combinatie van factoren: een lagere algemene heffingskorting (€ 20), een lagere   arbeidskorting (maximaal € 45), een korting van de derde belastingschijf met €1450 en een hogere inkomensafhankelijke bijdrage voor de zorgverzekeringswet (0,15%). Het netto loon daalt hierdoor bij lagere inkomens uiteindelijk met een [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2009/12/22/nettoloon-lager-in-2010/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Extra controle op privégebruik auto</title>
		<link>http://www.salarisblog.nl/2009/12/20/extra-controle-op-privegebruik-auto/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2009/12/20/extra-controle-op-privegebruik-auto/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 20 Dec 2009 01:12:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michiel Chevalier</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zonder rubriek]]></category>
		<category><![CDATA[Extra controle op privégebruik auto]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/2009/12/20/extra-controle-op-privegebruik-auto/</guid>
		<description><![CDATA[De Belastingdienst heeft alle verklaringhouders &#8217;Geen privégebruik auto&#8217; een brief gestuurd, met daarin de mededeling dat zij volgend jaar extra controleert op onterecht privégebruik van de auto van de zaak. Een basisboete van € 4.920 wordt mogelijk.De veranderingen vloeien voort uit een wijziging in de Algemene wet inzake rijksbelastingen, die deel uitmaakt van het Belastingplan 2010. De Eerste Kamer [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2009/12/20/extra-controle-op-privegebruik-auto/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Softwareontwikkelaars plaatsen vraagtekens bij Eenduidige Loonaangifte (ELOA)</title>
		<link>http://www.salarisblog.nl/2009/12/18/eenduidige-loonaangifte-2010-softwareontwikkelaars-vinden-van-niet/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2009/12/18/eenduidige-loonaangifte-2010-softwareontwikkelaars-vinden-van-niet/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 18 Dec 2009 12:16:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michiel Chevalier</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zonder rubriek]]></category>
		<category><![CDATA[Eenduidige Loonaangifte]]></category>
		<category><![CDATA[ELOA]]></category>
		<category><![CDATA[ELOA 2010]]></category>
		<category><![CDATA[Loonaangifte]]></category>
		<category><![CDATA[Softwareontwikkelaars ELOA]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/2009/12/18/eenduidige-loonaangifte-2010-softwareontwikkelaars-vinden-van-niet/</guid>
		<description><![CDATA[Door een aantal softwareontwikkelaars is in de Tweede Kamer aandacht gevraagd voor de problemen die door hen worden voorzien bij invoering van de eenduidige loonaangifte (ELOA). Die aandacht heeft geleid tot de motie die ter informatie als bijlage bij dit bericht is gevoegd en die gisteren door de Tweede Kamer is aangenomen.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2009/12/18/eenduidige-loonaangifte-2010-softwareontwikkelaars-vinden-van-niet/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Deeltijd-WW regeling verlengd</title>
		<link>http://www.salarisblog.nl/2009/12/08/deeltijd-ww-regeling-verlengd/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2009/12/08/deeltijd-ww-regeling-verlengd/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 08 Dec 2009 15:32:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>reinier.vanessen</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zonder rubriek]]></category>
		<category><![CDATA[deeltijd]]></category>
		<category><![CDATA[Deeltijd-WW]]></category>
		<category><![CDATA[verlengd]]></category>
		<category><![CDATA[ww]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/2009/12/08/deeltijd-ww-regeling-verlengd/</guid>
		<description><![CDATA[De deeltijd-WW regeling wordt verlengd tot 1 april 2010, of zolang er voldoende geld is om nieuwe aanvragen te financieren. De regeling zou eigenlijk per 1 januari 2010 gestopt worden. Lees meer hierover op de forum-pagina van de Volkskrant.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2009/12/08/deeltijd-ww-regeling-verlengd/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Verklaring privégebruik auto nog up-to-date?</title>
		<link>http://www.salarisblog.nl/2009/02/06/verklaring-privegebruik-auto-nog-up-to-date/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2009/02/06/verklaring-privegebruik-auto-nog-up-to-date/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 06 Feb 2009 19:51:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michiel Chevalier</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zonder rubriek]]></category>
		<category><![CDATA[Verklaring privégebruik auto nog up-to-date?]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/2009/02/06/verklaring-privegebruik-auto-nog-up-to-date/</guid>
		<description><![CDATA[Deze week ontvangen 40.000 werknemers met een Verklaring geen privégebruik auto een brief van de belastingdienst. In deze brief vragen zij  hen op om wijzigingen in hun situatie zo snel mogelijk door te geven. In totaal stuurt de belastingdienst in de loop van het jaar 240.000 brieven. De brief wijst de verklaringhouders erop dat ze [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2009/02/06/verklaring-privegebruik-auto-nog-up-to-date/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Premiekorting &#8220;Werknemer van 62 jaar of ouder&#8221;</title>
		<link>http://www.salarisblog.nl/2009/01/09/premiekorting-werknemer-van-62-jaar-of-ouder/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2009/01/09/premiekorting-werknemer-van-62-jaar-of-ouder/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 09 Jan 2009 20:10:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michiel Chevalier</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zonder rubriek]]></category>
		<category><![CDATA[hoofdlijnen premiekorting]]></category>
		<category><![CDATA[Premiekorting]]></category>
		<category><![CDATA[premiekorting berekenen]]></category>
		<category><![CDATA[premiekorting toepassen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/2009/01/09/premiekorting-werknemer-van-62-jaar-of-ouder/</guid>
		<description><![CDATA[Hebt u in 2009 een werknemer in dienst die 62 jaar of ouder is? Dan hebt u bij een dienstverband van ten minste 36 uur per week recht op een premiekorting van maximaal € 2.750 per jaar. U kunt deze korting toepassen zolang de dienstbetrekking bestaat, maar uiterlijk totdat de werknemer 65 jaar wordt. Premiekorting [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2009/01/09/premiekorting-werknemer-van-62-jaar-of-ouder/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Nieuwe Kantonrechtersformule: ontslag wordt minder duur</title>
		<link>http://www.salarisblog.nl/2008/11/06/nieuwe-kantonrechtersformule-ontslag-wordt-minder-duur/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2008/11/06/nieuwe-kantonrechtersformule-ontslag-wordt-minder-duur/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 06 Nov 2008 12:56:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michiel Chevalier</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zonder rubriek]]></category>
		<category><![CDATA[kantonrechtersformule]]></category>
		<category><![CDATA[nieuwe kantonrechtersformule]]></category>
		<category><![CDATA[ontslag]]></category>
		<category><![CDATA[ontslag wordt minder duur]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/2008/11/06/nieuwe-kantonrechtersformule-ontslag-wordt-minder-duur/</guid>
		<description><![CDATA[Het rekenmodel dat kantonrechters toepassen bij het vaststellen van de ontslagvergoeding wordt gewijzigd. De nieuwe situatie gaat begin volgend jaar in. oude situatie: Werknemers tot 40 jaar krijgen één maandsalaris per dienstjaar en voor de jaren daarboven 1,5 tot twee maandsalarissen. nieuwe situatie:  De jaren tot 35 tellen mee voor een half maandsalaris, de jaren [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2008/11/06/nieuwe-kantonrechtersformule-ontslag-wordt-minder-duur/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>EDM vervalt per 1 januari 2009</title>
		<link>http://www.salarisblog.nl/2008/11/06/edm-vervalt-per-1-januari-2009/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2008/11/06/edm-vervalt-per-1-januari-2009/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 06 Nov 2008 12:40:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michiel Chevalier</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zonder rubriek]]></category>
		<category><![CDATA[EDM]]></category>
		<category><![CDATA[EDM vervalt]]></category>
		<category><![CDATA[EDM vervalt per 1 januari 2009]]></category>
		<category><![CDATA[eerstedagsmelding]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/2008/11/06/edm-vervalt-per-1-januari-2009/</guid>
		<description><![CDATA[Zoals eerder vermeld op salarisblog had het kabinet in de miljoenennota aangekondigd dat de eerstedagsmelding zou worden afgeschaft, en nu is eindelijk een definitieve ingangsdatum genoemd. De eerstedagsmelding vervalt per 1 januari 2009. De eerstedagsmelding wordt vervangen door een gerichte eerstedagsmeldingsplicht,  hiermee krijgt de belastingdienst de bevoegdheid een werkgever te verplichten toch vijf jaar lang [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2008/11/06/edm-vervalt-per-1-januari-2009/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Nationale feestdagen 2008</title>
		<link>http://www.salarisblog.nl/2007/12/21/nationale-feestdagen-2008/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2007/12/21/nationale-feestdagen-2008/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 21 Dec 2007 10:24:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michiel Chevalier</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zonder rubriek]]></category>
		<category><![CDATA[feestdagen]]></category>
		<category><![CDATA[feestdagen 2008]]></category>
		<category><![CDATA[verplichte vrije dagen]]></category>
		<category><![CDATA[vrije dagen]]></category>
		<category><![CDATA[vrije dagen 2008]]></category>
		<category><![CDATA[vrije feestdagen]]></category>
		<category><![CDATA[wettelijke vrije dagen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/2007/12/21/nationale-feestdagen-2008/</guid>
		<description><![CDATA[Nationale feestdagen 2008 en algemeen erkende feestdagen 2008 dinsdag 1 januari 2008 Nieuwjaarsdag vrijdag 21 maart 2008 Goede Vrijdag * zondag 23 maart 2008 Eerste paasdag maandag 24 maart 2008 Tweede paasdag woensdag 30 april 2008 Koninginnedag donderdag 1 mei 2008 Hemelvaartsdag maandag 5 mei 2008 Bevrijdingsdag * zondag 11 mei 2008 Eerste pinksterdag maandag [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2007/12/21/nationale-feestdagen-2008/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>12</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Checklist aanpassingen salarisadministratie 2008</title>
		<link>http://www.salarisblog.nl/2007/12/18/checklist-aanpassingen-salarisadministratie-2008/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2007/12/18/checklist-aanpassingen-salarisadministratie-2008/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 18 Dec 2007 13:29:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michiel Chevalier</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zonder rubriek]]></category>
		<category><![CDATA[Checklist aanpassingen salarisadministratie 2008]]></category>
		<category><![CDATA[checklist salarisadministratie]]></category>
		<category><![CDATA[Checklist salarisadministratie 2008]]></category>
		<category><![CDATA[nieuwjaartips salarisadministratie]]></category>
		<category><![CDATA[salarisadministratie 2008]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/2007/12/18/checklist-aanpassingen-salarisadministratie-2008/</guid>
		<description><![CDATA[Voor de eerste salarisrun van januari 2008 moet zeker dit jaar weer een aantal zaken worden aangepast: reis-, auto- en telefoonkostenvergoedingen, bruto inhoudingen, inhoudingen spaarregelingen, forfaits, pensioenregelingen, CAO wijzigingen, minimumloon, etc. Daarnaast is 1 januari een goed moment om een aantal zaken te evalueren, bijvoorbeeld uw grootboekrekeningschema, het eigenrisicodragerschap, etc. Aanpassingen fiscale bedragen. Voor de [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2007/12/18/checklist-aanpassingen-salarisadministratie-2008/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Checkslist afsluiten salarisadministratie 2007</title>
		<link>http://www.salarisblog.nl/2007/12/18/checkslist-afsluiten-salarisadministratie-2007/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2007/12/18/checkslist-afsluiten-salarisadministratie-2007/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 18 Dec 2007 13:21:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michiel Chevalier</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zonder rubriek]]></category>
		<category><![CDATA[Checkslist afsluiten salarisadministratie 2007]]></category>
		<category><![CDATA[Checkslist salarisadministratie]]></category>
		<category><![CDATA[Checkslist salarisadministratie 2007]]></category>
		<category><![CDATA[eindejaarstips salarisadministratie]]></category>
		<category><![CDATA[tips salarisadministratie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/2007/12/18/checkslist-afsluiten-salarisadministratie-2007/</guid>
		<description><![CDATA[Hierbij geven wij u een duidelijke checklist waarmee u uw salarisadministratie 2007 kunt controleren zodat u klaar bent voor het afsluiten van de salarisadministratie. Controleer of alle eerstedagsmeldingen zijn gedaan. Als bij een looncontrole door de fiscus aan het licht komt dat u in verzuim bent geweest dan kunt u een boete opgelegd krijgen. Controleer [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2007/12/18/checkslist-afsluiten-salarisadministratie-2007/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Hoe verwerk je een loonbeslag in de salarisadministratie?</title>
		<link>http://www.salarisblog.nl/2007/12/18/hoe-verwerk-je-een-loonbeslag-in-de-salarisadministratie/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2007/12/18/hoe-verwerk-je-een-loonbeslag-in-de-salarisadministratie/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 18 Dec 2007 09:31:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michiel Chevalier</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zonder rubriek]]></category>
		<category><![CDATA[beslagvrije voet]]></category>
		<category><![CDATA[bijstandsnorm]]></category>
		<category><![CDATA[loonbeslag]]></category>
		<category><![CDATA[loonbeslag beslagvrije voet]]></category>
		<category><![CDATA[loonbeslag werknemer]]></category>
		<category><![CDATA[loonvordering]]></category>
		<category><![CDATA[salarisadmininstratie loonbeslag]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/2007/12/18/hoe-verwerk-je-een-loonbeslag-in-de-salarisadministratie/</guid>
		<description><![CDATA[Iedere salarisadministrateur wordt ongetwijfeld een keer geconfronteerd met een loonbeslag bij één van uw werknemers. Van de ene op de andere dag mag u niet meer het volledige salaris uitkeren aan uw werknemer. Beslagvrije voet Zolang een loonbeslag loopt mag u maar een deel van het nettoloon uitbetalen aan een werknemer. Het deel dat u [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2007/12/18/hoe-verwerk-je-een-loonbeslag-in-de-salarisadministratie/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Salarisadministratie: uitbesteden of zelf doen?</title>
		<link>http://www.salarisblog.nl/2007/02/12/salarisadministratie-uitbesteden-of-zelf-doen/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2007/02/12/salarisadministratie-uitbesteden-of-zelf-doen/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 12 Feb 2007 19:31:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michiel Chevalier</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zonder rubriek]]></category>
		<category><![CDATA[Salarisadministratie]]></category>
		<category><![CDATA[uitbesteden salarisadministratie]]></category>
		<category><![CDATA[zelf doen salarisadministratie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/2007/11/27/salarisadministratie-uitbesteden-of-zelf-doen/</guid>
		<description><![CDATA[Voor de meeste ondernemers is het voeren van een salarisadministratie bepaald geen hobby. De tijd die met de hele salarisadministratie gemoeid is, bent u kwijt en kunt u niet aan andere zaken besteden. Wat is voor u de beste oplossing: de administratie zelf doen met een geschikt softwarepakket, een salarisadministrateur aannemen, of alles uitbesteden? Een [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2007/02/12/salarisadministratie-uitbesteden-of-zelf-doen/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>5</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

