<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>SalarisBlog &#187; Werknemersverzekeringen</title>
	<atom:link href="http://www.salarisblog.nl/category/werknemersverzekeringen/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.salarisblog.nl</link>
	<description>Het weblog gespecialiseerd in salarisadministratie</description>
	<lastBuildDate>Fri, 07 Oct 2011 12:27:48 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
		<item>
		<title>Vakantiewet aangenomen door de Eerste Kamer</title>
		<link>http://www.salarisblog.nl/2011/05/26/vakantiewet-aangenomen-door-de-eerste-kamer/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2011/05/26/vakantiewet-aangenomen-door-de-eerste-kamer/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 26 May 2011 16:00:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michiel Chevalier</dc:creator>
				<category><![CDATA[Werknemersverzekeringen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/?p=271</guid>
		<description><![CDATA[De wet die de afschaffing van de beperkte opbouw van vakantierechten bij ziekte en een kortere vervaltermijn voor wettelijke vakantiedagen moet regelen, is aangenomen door de Eerste Kamer. De wet treedt in werking per 1 januari 2012. Vervaltermijn mag worden verlengd Werknemers die langdurig ziek zijn, hebben vanaf 2012 recht op een gelijk aantal wettelijke [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2011/05/26/vakantiewet-aangenomen-door-de-eerste-kamer/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Premies sociale zekerheid per 1 januari 2011 bekend</title>
		<link>http://www.salarisblog.nl/2010/12/07/premies-sociale-zekerheid-per-1-januari-2011-bekend/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2010/12/07/premies-sociale-zekerheid-per-1-januari-2011-bekend/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 07 Dec 2010 17:19:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michiel Chevalier</dc:creator>
				<category><![CDATA[Werknemersverzekeringen]]></category>
		<category><![CDATA[2011]]></category>
		<category><![CDATA[premie WGA]]></category>
		<category><![CDATA[sociale premies 2010]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/?p=254</guid>
		<description><![CDATA[De premiepercentages werknemersverzekeringen en volksverzekeringen 2011 zijn op 2 december 2010 in de Staatscourant gepubliceerd. https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stcrt-2010-19164.html Svw hoeveelheden instellingen Omschrijving Dag Week 4 Weken Maand Jaar Maximumpremieloon werknemers-verzekeringen 189,60 948,01 3.792,07 4.108,08 49.297,00 Franchise premie WW-Awf 65,25 326,25 1.305,00 1.413,75 16.965,00 Maximumbijdrageloon Zvw 128,56 642,82 2.571,30 2.785,58 33.427,00 Dagen tijdvak: 21,75 Svw percentage instellingen Werknemerspremie [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2010/12/07/premies-sociale-zekerheid-per-1-januari-2011-bekend/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Gedifferentieerde WGA-premie 2011</title>
		<link>http://www.salarisblog.nl/2010/09/07/gedifferentieerde-wga-premie-2011/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2010/09/07/gedifferentieerde-wga-premie-2011/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 07 Sep 2010 11:14:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>reinier.vanessen</dc:creator>
				<category><![CDATA[Werknemersverzekeringen]]></category>
		<category><![CDATA[2011]]></category>
		<category><![CDATA[premie WGA]]></category>
		<category><![CDATA[Top]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/?p=224</guid>
		<description><![CDATA[Per 1 januari 2011 wordt de gedifferentieerde WGA-premie verhoogd van 0,59% naar 0,62%. Deze premie, de Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) is onderdeel van de premies werknemersverzekeringen. De werkgever mag maximaal de helft van deze premie op de werknemer verhalen. U kunt ook eigenrisicodrager voor de WGA worden. In het geval dat een werknemer gedeeltelijk [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2010/09/07/gedifferentieerde-wga-premie-2011/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>WGA-verzekering blijft ook bij UWV mogelijk</title>
		<link>http://www.salarisblog.nl/2010/04/14/wga-verzekering-blijft-ook-bij-uwv-mogelijk/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2010/04/14/wga-verzekering-blijft-ook-bij-uwv-mogelijk/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 14 Apr 2010 20:57:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michiel Chevalier</dc:creator>
				<category><![CDATA[Werknemersverzekeringen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/?p=134</guid>
		<description><![CDATA[Werkgevers kunnen zelf blijven kiezen hoe ze zich verzekeren tegen het risico dat werknemers gedeeltelijk arbeidsgeschikt raken. Ze kunnen dit bij een private verzekeraar blijven doen of via een publieke verzekering bij UWV (Uitvoeringinstituut Werknemersverzekeringen). Het kabinet komt, gezien zijn demissionaire status, niet meer met voorstellen om de wettelijke regeling Werkhervatting van Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2010/04/14/wga-verzekering-blijft-ook-bij-uwv-mogelijk/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Kleine banen regeling is door de Tweede Kamer</title>
		<link>http://www.salarisblog.nl/2009/11/20/kleine-banen-regeling-is-door-de-tweede-kamer/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2009/11/20/kleine-banen-regeling-is-door-de-tweede-kamer/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 20 Nov 2009 10:47:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>reinier.vanessen</dc:creator>
				<category><![CDATA[Loonheffingen]]></category>
		<category><![CDATA[Werknemersverzekeringen]]></category>
		<category><![CDATA[kleine banen]]></category>
		<category><![CDATA[lastenverlichting]]></category>
		<category><![CDATA[werkgever]]></category>
		<category><![CDATA[werknemerspremies]]></category>
		<category><![CDATA[zvw]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/2009/11/20/kleine-banen-regeling-is-door-de-tweede-kamer/</guid>
		<description><![CDATA[De kleine banenregeling (KBR) is een lastenverlichting voor de werkgever bij de verloning in 2010 van werknemers van 22 jaar en jonger die 600 euro of minder per maand verdienen. Voor de werkgever betekent dit het volgende: - De werkgever hoeft in 2010 geen premies werknemersverzekeringen af te dragen. - De werkgever hoeft in 2010  [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2009/11/20/kleine-banen-regeling-is-door-de-tweede-kamer/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>38</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Beschikking gedifferentieerde premie WGA 2010 voor eigenrisicodragers</title>
		<link>http://www.salarisblog.nl/2009/11/06/beschikking-gedifferentieerde-premie-wga-2010-voor-eigenrisicodragers/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2009/11/06/beschikking-gedifferentieerde-premie-wga-2010-voor-eigenrisicodragers/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 06 Nov 2009 11:12:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>reinier.vanessen</dc:creator>
				<category><![CDATA[Werknemersverzekeringen]]></category>
		<category><![CDATA[2010]]></category>
		<category><![CDATA[eigenrisicodrager]]></category>
		<category><![CDATA[WGA]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/2009/11/06/beschikking-gedifferentieerde-premie-wga-2010-voor-eigenrisicodragers/</guid>
		<description><![CDATA[De belastingdienst meldt dat eigenrisicodragers voor de gedifferentieerde premie WGA toch een beschikking voor 2010 kunnen krijgen. Deze kunt u als eigenrisicodrager negeren. Dit geldt ook als u het eigenrisicodragerschap voor de WGA per 1 januari 2010 heeft aangevraagd. Lees meer hierover op de website van de belastingdienst: klik hier]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2009/11/06/beschikking-gedifferentieerde-premie-wga-2010-voor-eigenrisicodragers/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Gedifferentieerde premies WGA van 0,27% (2009) naar 0,59% (2010)</title>
		<link>http://www.salarisblog.nl/2009/09/09/gedifferentieerde-premies-wga-van-027-2009-naar-059-2010/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2009/09/09/gedifferentieerde-premies-wga-van-027-2009-naar-059-2010/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 09 Sep 2009 19:06:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michiel Chevalier</dc:creator>
				<category><![CDATA[Werknemersverzekeringen]]></category>
		<category><![CDATA[27% (2009) naar 0]]></category>
		<category><![CDATA[59% (2010)]]></category>
		<category><![CDATA[diff wga]]></category>
		<category><![CDATA[Gedifferentieerde premies WGA]]></category>
		<category><![CDATA[van 0]]></category>
		<category><![CDATA[wga 2010]]></category>
		<category><![CDATA[wga diff]]></category>
		<category><![CDATA[wga premie 2010]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/2009/09/09/gedifferentieerde-premies-wga-van-027-2009-naar-059-2010/</guid>
		<description><![CDATA[Vandaag publiceert de Staatscourant de nieuwe gedifferentieerde premies WGA. UWV berekent de premie voor de WGA jaarlijks voor elke werkgever, op basis van de toegekende uitkeringen aan hun werknemers. In het najaar ontvangen werkgevers van de Belastingdienst een beslissing met de berekening van hun nieuwe premie. De Werkhervattingskas-premie (Whk) stijgt in 2010 voor de meeste [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2009/09/09/gedifferentieerde-premies-wga-van-027-2009-naar-059-2010/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Deeltijd-WW? Wie komt hiervoor in aanmerking?</title>
		<link>http://www.salarisblog.nl/2009/04/06/deeltijd-ww-wie-komt-hiervoor-in-aanmerking/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2009/04/06/deeltijd-ww-wie-komt-hiervoor-in-aanmerking/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 06 Apr 2009 19:26:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michiel Chevalier</dc:creator>
				<category><![CDATA[Werknemersverzekeringen]]></category>
		<category><![CDATA[Deeltijd-WW]]></category>
		<category><![CDATA[voor wie]]></category>
		<category><![CDATA[voorwaarden deeltijd WW]]></category>
		<category><![CDATA[wat is deeltijd WW]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/2009/04/06/deeltijd-ww-wie-komt-hiervoor-in-aanmerking/</guid>
		<description><![CDATA[Deeltijd-WW tot behoud van vakkrachten: De belangrijkste vragen / antwoorden voor werkgevers:     * Waarom is er een nieuwe regeling deeltijd-WW?     * Wat is deeltijd WW?     * Hoe kunt u gebruik maken van de regeling?     * Aan welke voorwaarden moet u voldoen?     * Hoe lang kunt u gebruik maken van de [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2009/04/06/deeltijd-ww-wie-komt-hiervoor-in-aanmerking/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Deeltijd-WW opvolger werktijdverkorting</title>
		<link>http://www.salarisblog.nl/2009/04/02/deeltijd-ww-opvolger-werktijdverkorting/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2009/04/02/deeltijd-ww-opvolger-werktijdverkorting/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 02 Apr 2009 19:09:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michiel Chevalier</dc:creator>
				<category><![CDATA[Werknemersverzekeringen]]></category>
		<category><![CDATA[Deeltijd-WW opvolger werktijdverkorting]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/2009/04/02/deeltijd-ww-opvolger-werktijdverkorting/</guid>
		<description><![CDATA[Het kabinet heeft plannen gepresenteerd om de komende jaren de economie te stimuleren en de crisis te bestrijden. Één van de maatregelen is een verruiming van de Regeling deeltijd-WW. Deze regeling is de opvolger van de Bijzondere regeling werktijdverkorting, waarvoor werkgevers zich tot 21 maart 2009 konden aanmelden. De nieuwe regeling Deeltijd-WW gaat in op [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2009/04/02/deeltijd-ww-opvolger-werktijdverkorting/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Doelgroepverklaring van UWV bij premiekorting (50 tot 62 jaar met een uitkering)</title>
		<link>http://www.salarisblog.nl/2009/01/31/doelgroepverklaring-van-uwv-bij-premiekorting-50-tot-62-jaar-met-een-uitkering/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2009/01/31/doelgroepverklaring-van-uwv-bij-premiekorting-50-tot-62-jaar-met-een-uitkering/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 31 Jan 2009 18:54:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michiel Chevalier</dc:creator>
				<category><![CDATA[Werknemersverzekeringen]]></category>
		<category><![CDATA[]]></category>
		<category><![CDATA[Doelgroepverklaring]]></category>
		<category><![CDATA[Premiekorting]]></category>
		<category><![CDATA[UWV]]></category>
		<category><![CDATA[van]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/2009/01/06/doelgroepverklaring-van-uwv-bij-premiekorting-50-tot-62-jaar-met-een-uitkering/</guid>
		<description><![CDATA[Neemt u een werknemer in dienst die 50 jaar of ouder is en die tot dat moment een uitkering had? Dan kunt u een korting krijgen op de premies die u betaalt. De korting kan oplopen tot € 6500 per jaar. Deze korting krijgt u zolang deze werknemer bij u in dienst is, maar maximaal [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2009/01/31/doelgroepverklaring-van-uwv-bij-premiekorting-50-tot-62-jaar-met-een-uitkering/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Overgangsregeling Premievrijstelling oudere werknemer</title>
		<link>http://www.salarisblog.nl/2009/01/09/overgangsregeling-premievrijstelling-oudere-werknemer/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2009/01/09/overgangsregeling-premievrijstelling-oudere-werknemer/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 09 Jan 2009 20:01:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michiel Chevalier</dc:creator>
				<category><![CDATA[Loonheffingen]]></category>
		<category><![CDATA[Werknemersverzekeringen]]></category>
		<category><![CDATA[Overgangsregeling Premievrijstelling oudere werknemer]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/2009/01/09/overgangsregeling-premievrijstelling-oudere-werknemer/</guid>
		<description><![CDATA[In 2008 had u recht op premievrijstelling van de basispremie WAO/WIA voor de volgende oudere werknemers: werknemers die 50 jaar of ouder zijn op het moment dat ze bij u in dienst treden werknemers die op 1 januari 2008 bij u in dienst zijn en 54,5 jaar of ouder zijn Met ingang van 1 januari [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2009/01/09/overgangsregeling-premievrijstelling-oudere-werknemer/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Premiepercentages 2009 (sociale verzekeringen)</title>
		<link>http://www.salarisblog.nl/2009/01/01/premiepercentages-2009-sociale-verzekeringen/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2009/01/01/premiepercentages-2009-sociale-verzekeringen/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 01 Jan 2009 13:23:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michiel Chevalier</dc:creator>
				<category><![CDATA[Werknemersverzekeringen]]></category>
		<category><![CDATA[2009 sociale premies]]></category>
		<category><![CDATA[premiepercentages 2009]]></category>
		<category><![CDATA[sociale premies 2009]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/2009/01/08/premiepercentages-2009-sociale-verzekeringen/</guid>
		<description><![CDATA[premiepercentages    2009 Vanaf 1 januari 2009 heeft u nieuwe percentages nodig voor: Premies 2009 en mutaties ten opzichte van 2008 (in procentpunten) premiepercentages         2008        2009        mutatie AOW                 17,90         17,90         0,00 ANW                 1,10         1,10         0,00 AWBZ        [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2009/01/01/premiepercentages-2009-sociale-verzekeringen/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Teruggaaf premies werknemersverzekeringen over 2007</title>
		<link>http://www.salarisblog.nl/2008/08/25/teruggaaf-premies-werknemersverzekeringen-over-2007/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2008/08/25/teruggaaf-premies-werknemersverzekeringen-over-2007/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 25 Aug 2008 08:46:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michiel Chevalier</dc:creator>
				<category><![CDATA[Werknemersverzekeringen]]></category>
		<category><![CDATA[Teruggaaf premies werknemersverzekeringen over 2007]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/2008/08/25/teruggaaf-premies-werknemersverzekeringen-over-2007/</guid>
		<description><![CDATA[De Belastingdienst start op 21 augustus met het terugbetalen van de premies werknemersverzekeringen die in 2007 te veel zijn betaald. U verwerkt de teruggaaf van de premies werknemersverzekeringen zoals dat in paragraaf 5.6.5 van het Handboek 2008 staat. Voor de teruggaaf van het werknemersdeel ww-Awf en de Ufo-premie over 2007 hoeft u teruggaven tot en [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2008/08/25/teruggaaf-premies-werknemersverzekeringen-over-2007/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Inhouding WGA premie mogelijk toch fiscaal aftrekbaar</title>
		<link>http://www.salarisblog.nl/2008/05/20/inhouding-wga-premie-mogelijk-toch-fiscaal-aftrekbaar/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2008/05/20/inhouding-wga-premie-mogelijk-toch-fiscaal-aftrekbaar/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 20 May 2008 13:18:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michiel Chevalier</dc:creator>
				<category><![CDATA[Werknemersverzekeringen]]></category>
		<category><![CDATA[Inhouding WGA premie]]></category>
		<category><![CDATA[salarisadministratie bruto WGA premie]]></category>
		<category><![CDATA[WGA premie]]></category>
		<category><![CDATA[WGA premie aftrekbaar]]></category>
		<category><![CDATA[WGA premie mogelijk toch fiscaal aftrekbaar]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/2008/05/20/inhouding-wga-premie-mogelijk-toch-fiscaal-aftrekbaar/</guid>
		<description><![CDATA[De WGA premie maakt deel uit van het door de werkgever aan de werknemer betaalde loon. De op de werknemer verhaalde Wga premie dient derhalve als negatief loon aangemerkt te worden en op het loon in mindering te worden gebracht ter berekening van de verschuldigde loonheffingen. Aldus een uitspraak van de rechtbank in Haarlem. De [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2008/05/20/inhouding-wga-premie-mogelijk-toch-fiscaal-aftrekbaar/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Praktische invulling vrijwilligersregeling</title>
		<link>http://www.salarisblog.nl/2008/04/02/praktische-invulling-vrijwilligersregeling/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2008/04/02/praktische-invulling-vrijwilligersregeling/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 02 Apr 2008 08:24:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michiel Chevalier</dc:creator>
				<category><![CDATA[Loonheffingen]]></category>
		<category><![CDATA[Werknemersverzekeringen]]></category>
		<category><![CDATA[Praktische invulling vrijwilligersregeling]]></category>
		<category><![CDATA[salaris vrijwilliger]]></category>
		<category><![CDATA[vergoeding vrijwilliger]]></category>
		<category><![CDATA[vrijwilliger vergoeding]]></category>
		<category><![CDATA[vrijwilligersregeling]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/2008/04/02/praktische-invulling-vrijwilligersregeling/</guid>
		<description><![CDATA[Al vanaf 1985 zijn vrijwilligersvergoedingen vrijgesteld voor de belasting- en premieheffing. De vrijwilligersregeling is in het leven geroepen om tegemoet te komen aan het verlangen van de vrijwilligerswereld naar een duidelijke regeling voor het verstrekken van geringe kostenvergoedingen aan vrijwilligers. Aan de vrijstelling zijn wel enkele voorwaarden verbonden. Deze voorwaarden hebben betrekking op: (1) de [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2008/04/02/praktische-invulling-vrijwilligersregeling/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Van Bruto naar Netto naar Werkgeverslasten</title>
		<link>http://www.salarisblog.nl/2008/03/19/van-bruto-naar-netto-naar-werkgeverslasten/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2008/03/19/van-bruto-naar-netto-naar-werkgeverslasten/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 19 Mar 2008 11:37:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michiel Chevalier</dc:creator>
				<category><![CDATA[Loonheffingen]]></category>
		<category><![CDATA[Werknemersverzekeringen]]></category>
		<category><![CDATA[Bruto Netto]]></category>
		<category><![CDATA[Bruto Netto berekening]]></category>
		<category><![CDATA[Bruto Werkgeverslasten]]></category>
		<category><![CDATA[Proforma berekening]]></category>
		<category><![CDATA[Salarisadministratie]]></category>
		<category><![CDATA[Salarisberekening]]></category>
		<category><![CDATA[Werkgeverslasten]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/2008/03/19/van-bruto-naar-netto-naar-werkgeverslasten/</guid>
		<description><![CDATA[U wilt natuurlijk weten wat uw werknemer netto maandelijks zal overhouden, maar mischien wel veel belangrijker: U wilt weten wat uw werknemer u maandelijks gaat kosten. Wij hebben voor u twee proforma staffels gemaakt om u inzicht te geven in het “bruto naar netto naar werkgeverslasten”-traject. Met deze staffels kunt u in een oogopslag zien wat [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2008/03/19/van-bruto-naar-netto-naar-werkgeverslasten/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>8</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Problemen verrekening van teveel betaalde bijdrage Zvw</title>
		<link>http://www.salarisblog.nl/2008/01/23/problemen-verrekening-van-teveel-betaalde-bijdrage-zvw/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2008/01/23/problemen-verrekening-van-teveel-betaalde-bijdrage-zvw/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 23 Jan 2008 17:51:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michiel Chevalier</dc:creator>
				<category><![CDATA[Loonheffingen]]></category>
		<category><![CDATA[Werknemersverzekeringen]]></category>
		<category><![CDATA[verrekening van teveel betaalde bijdrage Zvw]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/2008/01/23/problemen-verrekening-van-teveel-betaalde-bijdrage-zvw/</guid>
		<description><![CDATA[Bij de verrekening van de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet zijn veel problemen gerezen. In een brief aan de Tweede Kamer geven minister Donner en staatssecretaris De Jager oplossingen daarvoor. In deze brief wordt een wel hele bijzondere tip gegeven: De systemen van sommige werkgevers kunnen geen negatief loonbedrag verwerken. In deze gevallen hoeven werkgevers de teruggave niet [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2008/01/23/problemen-verrekening-van-teveel-betaalde-bijdrage-zvw/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Laag tarief (5,1%) inkomensafhankelijke bijdrage Zvw voor DGA</title>
		<link>http://www.salarisblog.nl/2008/01/21/laag-tarief-51-inkomensafhankelijke-bijdrage-zvw-voor-dga/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2008/01/21/laag-tarief-51-inkomensafhankelijke-bijdrage-zvw-voor-dga/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 21 Jan 2008 10:35:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michiel Chevalier</dc:creator>
				<category><![CDATA[Loonheffingen]]></category>
		<category><![CDATA[Werknemersverzekeringen]]></category>
		<category><![CDATA[bijdrage Zvw DGA]]></category>
		<category><![CDATA[inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet]]></category>
		<category><![CDATA[inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet DGA]]></category>
		<category><![CDATA[inkomensafhankelijke bijdrage Zvw voor DGA]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/2008/01/21/laag-tarief-51-inkomensafhankelijke-bijdrage-zvw-voor-dga/</guid>
		<description><![CDATA[Zoals reeds aangekondigd op deze salarisblog op woensdag 28 november 2007, gaat voor directeuren-grootaandeelhouders (hierna DGA´s) die niet verzekerd zijn voor de werknemersverzekeringen, met ingang van 1 januari 2008 het lagere tarief van 5,1% gelden voor de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw). De vennootschap van deze DGA is niet langer verplicht om de inkomensafhankelijke bijdrage Zvw [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2008/01/21/laag-tarief-51-inkomensafhankelijke-bijdrage-zvw-voor-dga/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>6</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Verzekeringsplicht voor de directeur-groot aandeelhouder DGA</title>
		<link>http://www.salarisblog.nl/2007/12/14/verzekeringsplicht-voor-de-directeur-groot-aandeelhouder-dga/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2007/12/14/verzekeringsplicht-voor-de-directeur-groot-aandeelhouder-dga/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 14 Dec 2007 16:10:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michiel Chevalier</dc:creator>
				<category><![CDATA[Werknemersverzekeringen]]></category>
		<category><![CDATA[DGA verzekeringsplicht]]></category>
		<category><![CDATA[DGA verzekert]]></category>
		<category><![CDATA[verzekeringen DGA]]></category>
		<category><![CDATA[Verzekeringsplicht DGA]]></category>
		<category><![CDATA[Verzekeringsplicht voor de directeur-groot aandeelhoude]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/2007/12/14/verzekeringsplicht-voor-de-directeur-groot-aandeelhouder-dga/</guid>
		<description><![CDATA[Vaak krijgen wij de vraag of een Directeur Groot-Aandeelhouder verzekert is, cq moet zijn voor de werknemersverzekeringen. In het algemeen kan worden gesteld dat de persoon die een zodanig percentage van de aandelen in bezit heeft dat hij niet tegen zijn wil kan worden ontslagen als DGA wordt aangemerkt en dus niet verzekerd is. In 1997 is een Besluit [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2007/12/14/verzekeringsplicht-voor-de-directeur-groot-aandeelhouder-dga/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Blunder fiscus met teruggave Zvw bijdrage</title>
		<link>http://www.salarisblog.nl/2007/12/11/blunder-fiscus-met-teruggave-zvw-bijdrage/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2007/12/11/blunder-fiscus-met-teruggave-zvw-bijdrage/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 11 Dec 2007 15:27:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michiel Chevalier</dc:creator>
				<category><![CDATA[Werknemersverzekeringen]]></category>
		<category><![CDATA[blunder belastingdienst]]></category>
		<category><![CDATA[Blunder fiscus met teruggave Zvw bijdrage]]></category>
		<category><![CDATA[teruggave Zvw bijdrage]]></category>
		<category><![CDATA[ZVW bijdrage]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/2007/12/11/blunder-fiscus-met-teruggave-zvw-bijdrage/</guid>
		<description><![CDATA[Duizenden werknemers krijgen ten onrechte van de Belastingdienst en werkgevers bericht dat ze te veel betaalde zorgpremie terugkrijgen. &#8221; Werknemers denken dat ze met december nog even een lekker extraatje uit 2006 krijgen. De fiscus bevestigt de automatiseringsfout. Die raakt voor zover bekend duizend werkgevers en hun personeel. Na administratieve problemen in september bij de [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2007/12/11/blunder-fiscus-met-teruggave-zvw-bijdrage/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

