SalarisBlog

Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft bekendgemaakt dat de kleinebanenregeling na dit jaar niet meer wordt verlengd. De crisismaatregel, die in 2010 in het leven is geroepen, heeft namelijk niet tot een structurele afname van de jeugdwerkloosheid geleid. De kleinebanenregeling houdt in dat u vrijstelling kunt krijgen voor de premies werknemersverzekeringen voor werknemers [...]

U kunt de ’Nieuwsbrief Loonheffingen 2011’ downloaden. In deze nieuwsbrief vindt u informatie over de verwachte nieuwe regels vanaf 1 januari 2011 voor het inhouden en betalen van de loonheffingen. Wijzigingen in de aangifte loonheffingen Werkkostenregeling: nieuwe regeling voor vrije vergoedingen en verstrekkingen Maximumbedrag voor personeelsreizen, personeelsfeesten en vergelijkbare incidentele voorzieningen Loon-over-systematiek een jaar verlengd [...]

De kleinebanenregeling wordt in 2011 voortgezet. Oorspronkelijk zou de regeling alleen in 2010 gelden, waarna een evaluatie zou plaatsvinden. Uit deze evaluatie blijkt dat de regeling positief is voor de werkgelegenheid in sectoren waarin veel jongeren een kleine baan hebben.

De Miljoenennota en het Belastingplan voor 2011 zijn gepresenteerd. Graag zetten wij de belangrijkste onderwerpen op het gebied van loonheffingen voor u op een rijtje. Let op: De aangekondigde maatregelen zijn nog niet definitief en moeten nog in het parlement worden behandeld. Ze kunnen daarom nog veranderen.

Minister van Financiën Jan Kees de Jager heeft besloten het spaarloon vrij te geven. De Jager komt daarmee tegemoet aan een in de Tweede Kamer breed gedragen wens. De maatregel betekent een potentiële bestedingsimpuls van ruim 4 miljard euro. Het spaarloon wordt gedeblokkeerd op 15 september 2010, een datum die in overleg met de banken [...]

Vanaf 1 januari 2011 kan de werkgever kiezen hoe vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers worden belast. Hij heeft daarvoor twee opties: De huidige regelingen hanteren, of de nieuwe werkkostenregeling. Ook in 2012 en 2013 kan tussen deze twee opties gekozen én gewisseld worden. Vanaf 2014 is het de bedoeling dat alleen de werkkostenregeling nog van [...]

Dit schrijft minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid mede namens staatssecretaris De Jager van Financiën vandaag in een brief aan de Tweede Kamer. De bewindslieden willen tegemoetkomen aan de bezwaren die de afgelopen tijd zijn geuit door softwareleveranciers, werkgeversorganisaties en Actal, Advies college toetsing administratieve lasten. Er zijn sinds 2007 aanzienlijke verbeteringen doorgevoerd in [...]

Een werknemer die de levensloopregeling gebruikt om te sparen voor bijvoorbeeld onbetaald verlof of vervroegd pensioen kan per jaar maximaal 12% van zijn loon sparen. Aan het totaal gespaarde bedrag zit een maximum van 210% van het in het voorgaande kalenderjaar verdiende loon. Echter, voor werknemers die op 31 december 2005 51 jaar of ouder [...]

Premiepercentages 2010 De volledige lijst van de premiepercentages voor 2010 ziet er als volgt uit:   WAO/WIA-basispremie (Aof)                                   5,70 Uniforme WAO-premie (Aok)                                    0,07 WGA-rekenpremie (werkhervattingskas)                 0,59 AWf-premie                                                              4,20 ZVW-inkomensafhankelijke bijdrage werkgevers     7,05 UFO                                                                          0,78 UFO-ERD ZW                                                            0,72 Sectorpremie gemiddeld                                           1,48 Verplichte werkgeversbijdrage kinderopvang          0,34 Vanaf 2010 gelden de volgende premiepercentages. De premies volksverzekeringen (AOW, ANW en AWBZ) [...]

Als u uw werknemers in december een kerstpakket geeft moet u rekening houden met de waarde van dit pakket en eerder uitgekeerde ‘geschenken in natura’. Per kalenderjaar, per werknemer geldt voor deze ‘geschenken in natura’: – Verschijnt niet op de loonstrook van de werknemer. – De werkgever noch de werknemer betaalt over de geschenken premies [...]