Overgangsregeling Premievrijstelling oudere werknemer

In 2008 had u recht op premievrijstelling van de basispremie WAO/WIA voor de volgende oudere werknemers:

1. werknemers die 50 jaar of ouder zijn op het moment dat ze bij u in dienst treden
2. werknemers die op 1 januari 2008 bij u in dienst zijn en 54,5 jaar of ouder zijn

Met ingang van 1 januari 2009 is deze premievrijstelling voor oudere werknemers vervangen door de premiekorting voor oudere werknemers.

Overgangsregeling
Paste u de premievrijstelling in 2008 toe voor een werknemer en is deze werknemer op 1 januari 2009 55,5 jaar of ouder, dan mag u de premievrijstelling ook in 2009 blijven toepassen. De werknemer moet dan nog wel bij u in dienst zijn en nog geen 62 jaar zijn. Vanaf de eerste dag van het aangiftetijdvak waarin de werknemer 62 jaar wordt (en die werknemer nog bij u in dienst is), past u niet meer de premievrijstelling toe, maar de premiekorting voor oudere werknemers.

Voor werknemers voor wie u (nog) recht hebt op premievrijstelling, hoeft u geen basispremie WAO/WIA te berekenen. U moet wel de uniforme WAO-premie en de gedifferentieerde WGA-premie berekenen. U hoeft voor het toepassen van de vrijstelling geen aanvraag bij ons in te dienen.

Let op! Hebt u in 2008 of eerder een werknemer in dienst genomen die toen 50 jaar of ouder was en is deze werknemer op 1 januari 2009 jonger dan 55,5 jaar, dan hebt u in 2009 geen recht meer op de premievrijstelling.