SalarisBlog

De wet die de afschaffing van de beperkte opbouw van vakantierechten bij ziekte en een kortere vervaltermijn voor wettelijke vakantiedagen moet regelen, is aangenomen door de Eerste Kamer. De wet treedt in werking per 1 januari 2012. Vervaltermijn mag worden verlengd Werknemers die langdurig ziek zijn, hebben vanaf 2012 recht op een gelijk aantal wettelijke [...]

De bruto bedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen per 1 januari 2011 met 0,59 procent. Wettelijk bruto minimumloon (WML)  voor werknemers van 23 jaar en ouder bij een volledig dienstverband per 1 januari 2011: •    € 1.424,40 per maand •    € 328,70 per week •    € 65,74 per dag Zie ook de [...]

U kunt de ’Nieuwsbrief Loonheffingen 2011’ downloaden. In deze nieuwsbrief vindt u informatie over de verwachte nieuwe regels vanaf 1 januari 2011 voor het inhouden en betalen van de loonheffingen. Wijzigingen in de aangifte loonheffingen Werkkostenregeling: nieuwe regeling voor vrije vergoedingen en verstrekkingen Maximumbedrag voor personeelsreizen, personeelsfeesten en vergelijkbare incidentele voorzieningen Loon-over-systematiek een jaar verlengd [...]

De premiepercentages werknemersverzekeringen en volksverzekeringen 2011 zijn op 2 december 2010 in de Staatscourant gepubliceerd.… https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stcrt-2010-19164.html Svw hoeveelheden instellingen Omschrijving Dag Week 4 Weken Maand Jaar Maximumpremieloon werknemers-verzekeringen 189,60 948,01 3.792,07 4.108,08 49.297,00 Franchise premie WW-Awf 65,25 326,25 1.305,00 1.413,75 16.965,00 Maximumbijdrageloon Zvw 128,56 642,82 2.571,30 2.785,58 33.427,00 Dagen tijdvak: 21,75 Svw percentage instellingen Werknemerspremie [...]

De kleinebanenregeling wordt in 2011 voortgezet. Oorspronkelijk zou de regeling alleen in 2010 gelden, waarna een evaluatie zou plaatsvinden. Uit deze evaluatie blijkt dat de regeling positief is voor de werkgelegenheid in sectoren waarin veel jongeren een kleine baan hebben.

De Miljoenennota en het Belastingplan voor 2011 zijn gepresenteerd. Graag zetten wij de belangrijkste onderwerpen op het gebied van loonheffingen voor u op een rijtje. Let op: De aangekondigde maatregelen zijn nog niet definitief en moeten nog in het parlement worden behandeld. Ze kunnen daarom nog veranderen.

Per 1 januari 2011 wordt de gedifferentieerde WGA-premie verhoogd van 0,59% naar 0,62%. Deze premie, de Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) is onderdeel van de premies werknemersverzekeringen. De werkgever mag maximaal de helft van deze premie op de werknemer verhalen. U kunt ook eigenrisicodrager voor de WGA worden. In het geval dat een werknemer gedeeltelijk [...]

Vanaf 1 juli wijzigt het boetebeleid voor de loonheffingen op de volgende punten: U krijgt een boete van € 61 als u niet of te laat aangifte loonheffingen doet. De coulancetermijn voor het betalen van loonheffingen is verkort tot 7 kalenderdagen na de uiterste betaaldatum. € 61 boete voor aangifteverzuim Tot nu toe hebben wij [...]

Minister van Financiën Jan Kees de Jager heeft besloten het spaarloon vrij te geven. De Jager komt daarmee tegemoet aan een in de Tweede Kamer breed gedragen wens. De maatregel betekent een potentiële bestedingsimpuls van ruim 4 miljard euro. Het spaarloon wordt gedeblokkeerd op 15 september 2010, een datum die in overleg met de banken [...]

De Eerste Kamer heeft 18 mei een wetsvoorstel goedgekeurd, waarin onder andere de elektronische verstrekking van de loonstrook is opgenomen. Officieel is de werkgever op dit moment verplicht om de loonstrook schriftelijk aan de werknemer te verstrekken.